Uma luz no fim do túnel para mulheres com mais de 50 anos que buscam se reintegrar ao mercado de trabalho: uma comissão legislativa aprovou medidas que visam facilitar essa inclusão. A iniciativa busca combater o etarismo, discriminação por idade, e valorizar a experiência profissional acumulada ao longo dos anos.
O projeto, agora em tramitação, ainda precisa passar pelo crivo da Câmara dos Deputados e do Senado Federal antes de se tornar lei. A expectativa é que, com a aprovação, empresas sejam incentivadas a contratar e reter profissionais mais experientes, promovendo um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo.
Embora os detalhes específicos das medidas aprovadas não tenham sido divulgados, iniciativas similares em outros países incluem incentivos fiscais para empresas que contratam profissionais 50+, programas de requalificação profissional e ações de conscientização sobre o valor da experiência. O impacto potencial na economia e na vida de milhares de mulheres é significativo.
Fonte: http://gmaisnoticias.com
