Com a aproximação de maio de 2026, muitos trabalhadores se preparam para o recebimento de seus salários. A legislação trabalhista estabelece um prazo específico para que as empresas realizem o depósito dos vencimentos, que é até o quinto dia útil do mês.

O mês de maio de 2026 apresenta um fator importante: o Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, que cai em uma sexta-feira e não é considerado um dia útil. Essa data impacta diretamente na contagem dos dias disponíveis para o pagamento.

De acordo com a contagem dos dias úteis, o quinto dia útil de maio de 2026 será no dia 7, uma quinta-feira. Assim, os empregadores têm até essa data para realizar o pagamento dos salários aos seus funcionários.

A sequência dos dias úteis em maio de 2026 é a seguinte: o primeiro dia útil será em 2 de maio, um sábado, seguido por 4 de maio, segunda-feira, como o segundo dia útil; 5 de maio, terça-feira, como o terceiro; 6 de maio, quarta-feira, como o quarto; e, por fim, 7 de maio, quinta-feira, como o quinto dia útil.

Essa norma segue o que está estabelecido na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina que o pagamento dos salários deve ser realizado até o quinto dia útil do mês. Portanto, trabalhadores com carteira assinada devem estar atentos para garantir que seus vencimentos sejam depositados até o dia 7 de maio de 2026.