No cenário atual do mercado de trabalho, que passa por uma rápida transformação digital e pela influência da inteligência artificial, a formação profissional se tornou um processo contínuo e dinâmico. Embora o diploma continue a ter relevância, ele não é mais suficiente por si só para garantir uma vantagem competitiva. A habilidade de aplicar conhecimentos na prática, resolver problemas e manter um aprendizado constante são características cada vez mais valorizadas.
Ronan, CEO do IPOG, instituição com 24 anos de história na educação superior, enfatiza que o papel das instituições de ensino evoluiu significativamente. Elas devem ir além de preparar indivíduos para funções específicas e focar no desenvolvimento de competências técnicas, digitais e humanas que estejam alinhadas com as demandas do mercado. "A formação das pessoas será cada vez mais híbrida. Não basta ter conhecimento técnico. É preciso entender de negócio, ter fluência digital e sensibilidade humana", afirma.
A velocidade das transformações atuais torna obsoleto o modelo tradicional de formação, onde o profissional se forma e considera encerrado seu ciclo de aprendizado. Hoje, as carreiras se tornam obsoletas mais rapidamente, e as empresas enfrentam dificuldades para encontrar profissionais qualificados para liderar projetos de inovação. Nesse cenário, a educação precisa se conectar mais com a realidade do mercado. Ronan destaca que as instituições devem unir teoria e prática, com educadores que compreendam os desafios enfrentados pelas empresas. "O desafio é fazer com que o aluno saia da sala com repertório suficiente para aplicar o conhecimento no curto prazo", diz.
No IPOG, essa preocupação é mensurada diretamente, avaliando a probabilidade de o aluno aplicar o conteúdo aprendido em até 90 dias após a formação. De acordo com Ronan, 92% dos alunos se sentem aptos a utilizar o conhecimento adquirido nesse intervalo. Essa adaptabilidade é também refletida nas novas expectativas dos estudantes, que agora valorizam competências como empatia, comunicação, negociação, gestão de conflitos, pensamento crítico e a capacidade de inspirar os outros, além do domínio técnico.
Ronan aponta que um dos maiores erros que um profissional pode cometer ao longo de sua carreira é interromper o aprendizado. Embora seguir um caminho diferente de formação possa abrir novas oportunidades, parar de estudar pode comprometer a adaptação em um ambiente de trabalho em constante mudança. "Aprender continuamente talvez seja a principal habilidade do futuro", conclui.
Nos próximos anos, o IPOG planeja se posicionar não apenas como uma instituição de ensino, mas como um verdadeiro ecossistema de transformação profissional. A proposta inclui a oferta de diversos formatos de aprendizado, abrangendo graduações, pós-graduações, cursos rápidos e soluções corporativas, sempre visando a conexão entre conhecimento, carreira e aplicação prática.
