A CIA, a principal agência de inteligência dos Estados Unidos, atravessa um período crítico marcado por uma onda de demissões que se destaca entre as maiores das últimas décadas. Esse movimento ocorre em meio à estratégia de redução de pessoal implementada pelo governo de Donald Trump, que se intensificou no segundo mandato do ex-presidente.

Embora os números exatos permaneçam em sigilo, autoridades e ex-funcionários comentaram que mais de mil pessoas podem ter deixado a agência desde janeiro de 2025, quando Trump iniciou seu segundo mandato. Inicialmente, a CIA contava com cerca de 22 mil funcionários, o que indica que a possível perda de mais de mil colaboradores representa aproximadamente 5% da equipe em pouco mais de um ano e meio.

Os dados oficiais sobre o quadro de funcionários da CIA não são divulgados, e a agência mantém em segredo a quantidade de pessoas que deixaram a organização. O fenômeno de desligamento abrange aposentadorias, demissões voluntárias e outras saídas, sendo impulsionado pela política de contenção de despesas do governo federal, que começou logo no início do segundo mandato de Trump.

Em fevereiro de 2025, a CIA se destacou ao ser uma das primeiras grandes entidades da segurança nacional a lançar um programa de saída voluntária, oferecendo incentivos financeiros para os funcionários que optassem por deixar a agência. Contudo, a CIA não informou quantos aceitaram essa proposta, que fazia parte de uma estratégia maior voltada à redução da estrutura do governo federal.

A reestruturação foi conduzida pelo Departamento de Eficiência Governamental, o DOGE, que teve Elon Musk como um de seus associados. Musk visitou a sede da CIA em Langley, na Virgínia, em abril de 2025, após convite do diretor da agência, John Ratcliffe, onde foram discutidas medidas de eficiência e cortes de custos.

Após essa visita, o governo Trump elaborou um plano para eliminar cerca de 1.200 cargos na CIA ao longo de vários anos, parte de uma redução mais ampla que afetaria outras agências da comunidade de inteligência dos EUA. O impacto das saídas de funcionários gerou atrasos significativos no sistema de aposentadorias, especialmente para novos oficiais que entraram nos últimos 20 anos.